Bilan de compétences dans la Haute-Loire

Salarié en service depuis plusieurs années, votre parcours professionnel vous semble en pause. Vous voulez retrouver la flamme que vous ressentez lors de vos débuts. Il est sans doute temps de penser à faire un bilan de compétences. Entre l’analyse de vos savoir-faire, profils, désirs, aspirations et faire apparaître l'ensemble de vos possibilités, vous serez d’une certaine façon à analyser afin de suivre vos véritables envies. Dans la Haute-Loire comme dans toute la France d’ailleurs, le bilan de compétences est un processus adapté pour débuter une reconversion. Cependant, il nécessite de débloquer du temps libre pour avoir le bon centre et prendre part aux diverses séances avec un expert. Voici les avantages du bilan de compétences à distance. Il n’est pas nécessaire de modifier son organisation personnelle et professionnelle car tout se fait en ligne. Il faut juste avoir un ordinateur et une webcam en sa possession et c’est parti. Vous organisez vos rendez-vous selon votre agenda : en jours ouvrables, le week-end, aux horaires qui vous arrangent. L’important reste bien sûr la régularité. Vous voulez tout savoir sur le programme Même Pas Cap!, un bilan de compétences exécuté complètement à distance, disponible dans la Haute-Loire ?

Rigoureusement choisis pour vous accompagner dans votre démarche. Cependant, l’accompagnement de Même Pas Cap ne se limite pas à ces 5 phases. Il effectue un suivi de votre projet jusqu’à sa matérialisation.

Le bilan de compétences dans la Haute-Loire est une phase qui requiert un investissement non négligeable. Néanmoins, l'objectif est de disposer d’un financement pour réaliser un bilan de compétences quel que soit votre statut ( salarié du secteur public, employé du secteur privé ou une personne à la recherche d’emploi ).

Le CPF ou Compte Personnel de Formation est un mécanisme de financement mis en place depuis mars 2014. Il s’agit d’un droit à la formation dont jouissent les salariés du secteur privé durant l’exercice de sa fonction jusqu’à la retraite. Ce droit à la formation s’acquiert chaque année sous forme de crédits en €. En général, le montant alloué est de 500 € par an pour un job à temps plein ou partiel et peut être limité à 5000 €. Les travailleurs sans niveau de certification peuvent recevoir 800 € par an, limité à 8000 €. Le coût du bilan de compétences peut aussi être pris en charge par la société elle-même. En effet, l’accompagnement peut être demandé à l’initiative de l’employeur en vue d’un reclassement ou d’un plan de développement des compétences. Dès lors, la société est tenue de couvrir les charges liées au bilan de compétences dans la Haute-Loire.

Les salariés de la fonction publique peuvent aussi disposer du financement en passant par le CPF. Cependant, les droits à la formation sont cumulés en heures. Un employé en poste, à temps plein ou à temps partiel, cumule 25 heures par an, limité à 150 heures. Prenez note que la durée d’un bilan de compétences dans la Haute-Loire ne dépasse pas les 24h. Si vous disposez de suffisamment de crédits, vous avez le droit de solliciter le financement de votre accompagnement par l’administration.

Un demandeur d’emploi a totalement le droit de solliciter un financement pour le bilan de compétences dans la Haute-Loire. Si vous êtes à la recherche de votre premier poste et que vous souhaitez faire un bilan de compétences dans la Haute-Loire, vous pouvez demander une prise en charge chez Pôle Emploi. Si vous avez déjà travaillé, mais que vous êtes actuellement à la recherche de nouvel emploi, vous avez aussi la possibilité d’utiliser les droits de formations cumulés dans votre CPF de votre ancien travail.