Bilan de compétences à Mayotte

Le bilan de compétences est un dispositif qui requiert néanmoins un financement. Au-delà de l’étape d’introspection sur soi-même, il est primordial de repérer le centre, d’organiser les rendez-vous et d’exécuter la participation requise. Et bien sûr, en synchronisant l’ensemble avec ses contraintes personnelles et professionnelles. Ça peut être un réel souci pour certaines personnes. Avec le programme Même Pas Cap!, le bilan de compétences est conciliable avec l'emploi du temps de chacun. Comment est-ce possible ? Tout simplement parce qu’il s’effectue intégralement en ligne. La totalité est réalisée à distance avec un conseiller professionnel. Il vous suffira d’ajuster votre agenda afin de libérer 2h30 hebdomadairement. Que ce soit en matinée, vers midi, dans la soirée ou carrément durant le weekend, c'est à vous de fixer vos heures libres. Le bilan de compétence à distance depuis à Mayotte est une excellente solution pour penser calmement sur vos aspirations professionnelles.

Chez Même Pas Cap!, le programme du bilan de compétences va sur 10 semaines, réparti en 5 périodes de deux semaines chacune. Durant tout ce laps de temps, vous êtes aidé par un conseiller en reconversion qui vous apportera les clés pour mener à bien votre projet. Tous les entretiens se déroulent en à distance. A raison de 2h30 de formation toutes les semaines et de 10 h d’accompagnement, vous allez, avec votre conseiller :

• parler de votre projet de vie et évoquer vos besoins et vos envies
• Déterminer vos compétences
• Envisager certains métiers et créer au minimum 3 projets professionnels
• Déterminer le projet dans lequel vous vous voyez évoluer à long terme

Votre bilan de compétences achevé, vous êtes dorénavant ici pour mettre en place votre plan d’action à Mayotte. Mais nous ne vous lâcherons pas dans la nature pour autant. Votre conseiller reste présent pour vous rendre service à vos questionnements ou à vos doutes et continuer à vous motiver.

Le bilan de compétences à Mayotte est une étape qui requiert un investissement non négligeable. Néanmoins, l'objectif est de bénéficier d’un financement pour faire un bilan de compétences quel que soit votre statut (employé du secteur public, employé du secteur privé ou une personne à la recherche d’emploi).

Le CPF ou Compte Personnel de Formation est un dispositif de financement mis en place depuis mars 2014. Il s’agit d’un droit à la formation dont jouissent les salariés du secteur privé durant l’exercice de sa fonction jusqu’à la retraite. Ce droit à la formation s’acquiert annuellement sous forme de crédits en euros. En général, le montant alloué est de 500 euros annuellement pour un travail à temps plein ou partiel et peut être limité à 5000 euros. Les travailleurs sans niveau de certification peuvent recevoir 800 euros annuellement, limité à 8000 euros. Le coût du bilan de compétences peut également être pris en charge par la société elle-même. En effet, l’accompagnement peut être demandé à l’initiative de l’employeur en vue d’un reclassement ou d’un plan de développement des compétences. Dans ce cas, la société se doit de couvrir les charges liées au bilan de compétences à Mayotte.

Les salariés de la fonction publique peuvent aussi bénéficier du financement en passant par le compte personnel de formation. Cependant, les droits à la formation sont cumulés en heures. Un employé en emploi, à temps plein ou à temps partiel, cumule vingt-cinq heures annuellement, limité à 150 heures. Prenez note que la durée d’un bilan de compétences à Mayotte ne déborde pas les 24 heures. Si vous avez suffisamment de crédits, vous avez le droit de demander le financement de votre accompagnement par l’administration.

Un demandeur d’emploi a totalement le droit de demander un financement pour le bilan de compétences à Mayotte. Si vous êtes à la recherche de votre premier emploi et que vous souhaitez effectuer un bilan de compétences à Mayotte, vous pouvez demander une prise en charge chez Pôle Emploi. Si vous aviez déjà travaillé, mais que vous êtes actuellement à la recherche de tout nouvel emploi, vous avez également la possibilité d’utiliser les droits de formations cumulés dans votre compte personnel de formation de votre ancien emploi.