Changer de voie est une démarche qui demande une certaine préparation. Pour les adultes qui souhaitent se reconvertir, la formation est un passage obligé. Toutefois, le choix du bon cursus implique de suivre plusieurs étapes, comme identifier sa motivation profonde, ses compétences ou bien anticiper la logistique professionnelle et personnelle. Pour vous aider, Même Pas Cap! vous délivre plusieurs conseils et étapes pour vous reconvertir et trouver la formation pour adulte en adéquation avec votre projet.
La reconversion professionnelle est motivée par plusieurs raisons. Il y a tout d’abord un besoin de redonner du sens à sa carrière ou encore de trouver un équilibre entre vie pro et vie perso. Certaines personnes cherchent à fuir l’ennui ou le stress d’un emploi devenu trop pesant, tandis que d’autres aspirent à exploiter un talent ou à vivre de leur passion. L’évolution ou le changement des valeurs peut également jouer un rôle décisif dans la volonté de changer de métier. Parfois, des événements extérieurs poussent à repenser ses priorités. On pense notamment à la crise du Covid-19 en 2020 qui a décidé de nombreux citadins et citadines à partir vivre à la campagne. Évoquons aussi l’envie de gagner plus et cela n’est possible que par la voie de la reconversion. Enfin, se mettre à son compte est une autre motivation qui incite à se réorienter, en vue de plus de flexibilité et d’indépendance dans le travail.
Depuis votre arrivée sur le marché du travail, vous avez accumulé diverses expériences professionnelles et acquis un certain nombre de compétences et connaissances. Avant de vous lancer dans une reconversion et une formation pour adulte, il est plus que pertinent de faire le point sur votre vie professionnelle et personnelle, et ce, pour être sûr∙e de vous engager dans la bonne voie.
Avant de vous reconvertir, réalisez un bilan de compétences. Ce dispositif est une étape essentielle pour construire un nouveau projet professionnel. En effet, il permet d’identifier vos compétences, vos atouts et vos points faibles ainsi que les raisons qui vous ont donné envie de vous réorienter. En examinant vos expériences passées, vous mettrez en lumière vos forces et les domaines à améliorer. Ainsi, vous serez à même de cibler les métiers qui correspondent avec vos ambitions et évaluerez ainsi la faisabilité de votre projet.
Le programme Même Pas Cap! vous permet de bénéficier d’un accompagnement et d’un suivi par un∙e coach en reconversion professionnelle. Pendant 10 semaines, vous alternerez entretiens et travail personnel. Et au bout de 3 mois, vous serez fin prêt∙e à vous lancer !
Autre point important dans une démarche de réorientation : l’identification de vos aspirations et de vos objectifs professionnels. Cette étape est primordiale pour clarifier ce que vous attendez réellement de votre vie professionnelle. Que recherchez-vous ? Un épanouissement personnel ? un environnement de travail sain ? une meilleure rémunération ? En prenant le temps de réfléchir à vos envies et vos besoins, vous pourrez mieux orienter votre projet et sélectionner un domaine en corrélation avec vos aspirations. Ensuite, définir des objectifs clairs et mesurables, par exemple acquérir de nouvelles compétences grâce à une formation pour adulte, aide également au bon déroulement de votre reconversion professionnelle.
Cette réflexion évite ainsi des décisions trop hâtives et garantit que votre démarche est planifiée et cohérente.
Faire le point passe aussi par évaluer vos contraintes personnelles, notamment en matière de temps, de finances et de mobilité. Le temps dont vous disposez peut jouer un rôle important dans votre processus de réorientation. En effet, la durée d’une formation pour adulte pour se reconvertir varie de quelques semaines à plusieurs mois. Vous devez donc disposer de suffisamment de temps pour aller au bout de votre apprentissage. Sur le plan financier, il est essentiel d’analyser votre capacité à gérer une éventuelle baisse de revenus. Il ne faut pas oublier que se former à un coût, surtout si les frais ne sont pas entièrement pris en charge par votre employeur ou un organisme tiers. La mobilité géographique est un autre facteur à considérer, car certains métiers peuvent demander de déménager ou de prévoir des déplacements réguliers.
Pour les actifs en reconversion professionnelle, il existe plusieurs types de formations pour changer de métier. Elles permettent ainsi à chacun et chacune de choisir un parcours d’études adapté à leur projet, mais aussi à leurs obligations et contraintes.
Les formations des universités et des écoles proposent des cursus permettant d’acquérir des compétences spécifiques et de valider un diplôme valorisable sur le marché de l’emploi. Ces formations s’adaptent souvent aux besoins des adultes en reconversion, grâce à une certaine flexibilité, comme les cours du soir ou encore l’apprentissage à distance. À la clé, des diplômes variés qui couvrent de nombreux secteurs d’activité, allant du certificat professionnel à la licence ou au master.
Pour un adulte, les formations qualifiantes et certifiantes sont une autre solution intéressante pour se reconvertir. Ces formations visent à transmettre rapidement des compétences et des connaissances à un métier ou à un secteur d’activité. Elles aboutissent, en outre, à des certifications reconnues par l’État (titres professionnels et certifications inscrites au RNCP, le répertoire national des certifications professionnelles). Accessibles en présentiel ou en ligne, ces formations sont souvent plus courtes et modulables, ce qui les rend compatibles avec votre activité professionnelle. Elles répondent aux besoins immédiats du marché du travail, notamment dans des domaines où les embauches sont nombreuses. En suivant une formation pour adulte qualifiante ou certifiante, vous mettez toutes les chances de votre côté pour retrouver un emploi après votre reconversion.
Pour acquérir à la fois des connaissances et une expérience professionnelle, rien de tel que la formation en alternance, qui allie apprentissage théorique et expérience pratique en entreprise. Elle vous offre un double avantage : une rémunération pendant la formation et une mise en situation réelle qui facilite l’acquisition de compétences concrètes. Les formations en alternance pour adulte sont disponibles dans de nombreux secteurs tels que l’artisanat, le BTP ou encore le web. Il faut, par ailleurs, distinguer deux types de contrat :
La validation des acquis de l’expérience, ou VAE, est une voie idéale pour un adulte en reconversion qui souhaite faire reconnaître certaines de ses compétences. En effet, ce dispositif consiste à transformer votre expérience professionnelle, bénévole ou personnelle en diplôme, certification ou titre professionnel reconnu par l’État. La VAE s’adresse à celles et ceux qui souhaitent accéder à un poste demandant une qualification formelle ou s’orienter dans un nouveau secteur sans devoir retourner sur les bancs de l’école. Cette démarche est un gain de temps (et d’argent) avéré pour se reconvertir.
Avec le développement du numérique, les organismes de formation ont enrichi leur catalogue avec des formations à distance et en ligne. Des programmes d’apprentissage qui ont immédiatement trouvé un public, et notamment les adultes en reconversion professionnelle. Eh oui, étudier et travailler en même temps, tout en conciliant la vie privée, est enfin devenu possible ! En outre, la liste de ce type de formations s’accroît et de très nombreux métiers sont désormais représentés. Par ailleurs, les plateformes en ligne, comme les MOOC, proposent des modules interactifs, des vidéos et des évaluations, et sont parfois accompagnées de certifications reconnues.
Pour financer votre projet de reconversion, il existe plusieurs dispositifs selon votre situation professionnelle.
Tout premier dispositif vers lequel se tourner dans le cadre d’une reconversion : le compte personnel de formation. C’est un dispositif clé pour le financement d’une formation pour adulte. Chaque personne qui arrive sur le marché du travail se voit attribuer un compte personnel où sont versés annuellement 500 € (800 € dans certains cas), avec un plafond à 5 000 €. Ces droits peuvent être utilisés pour financer toute formation qualifiante, certifiante ou diplômante, et peuvent donc être mobilisés pour un projet de reconversion. À noter que le CPF finance également le bilan de compétences et la VAE. De plus, le site Mon Compte Formation permet d’avoir accès à un très grand nombre de formations pour adultes qui, selon le coût, peuvent être prises en charge partiellement ou totalement par ce dispositif.
Si vous êtes salarié∙e, vous avez la possibilité d’obtenir un financement de votre formation pour adulte par l’intermédiaire du projet de transition professionnelle. Mis à la disposition des personnes qui souhaitent changer de métier ou de secteur d’activité, le PTP permet de se former tout en conservant sa rémunération. Il s’adresse principalement au personnel en CDI ou en CDD justifiant d’une ancienneté minimale. Ce dispositif est financé par les Transitions Pro et couvre l’ensemble ou une partie des frais de la formation.
Autre moyen de financer une formation pour adulte : les aides régionales. Il faut savoir que chaque région dispose de mesures spécifiques pour accompagner les personnes en reconversion. Ces aides peuvent prendre la forme de subventions couvrant tout ou en partie les frais pédagogiques, d’un soutien financier pour les frais annexes (transport, hébergement, matériel) ou encore d’un maintien de revenu pendant la formation. Chaque région identifie les métiers en tension ou porteurs d’emploi afin de s’adapter aux besoins du marché. En collaboration avec les organismes de formation et les partenaires locaux, elles offrent des solutions pour permettre à chacun et chacune de développer de nouvelles compétences et ainsi réussir sa transition professionnelle.
Pour les demandeurs et demandeuses d’emploi, France Travail dispose de divers moyens pour les aider dans leur projet de reconversion. Il y a tout d’abord l’aide individuelle à la formation, qui s’adresse aux personnes n’ayant pas obtenu de prise en charge complète ou partielle de leur formation pour adulte. L’action de formation conventionnée propose, de son côté, non pas un financement, mais des formations gratuites et parfois rémunérées, alignées sur les besoins des entreprises près de chez vous. Elles visent à développer les compétences des demandeurs et demandeuses d’emploi afin de les adapter au marché du travail régional. Enfin, l’action de formation préalable au recrutement (AFPR) et la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) permettent aux entreprises de former un∙e candidat∙e avant son embauche.
Les offres de formations pour adulte sont nombreuses et il faut pouvoir faire le tri. Voici plusieurs critères à prendre en considération :
Il faut savoir qu’une formation pour adulte reconnue par l’État mène souvent à l’obtention d’un diplôme ou d’un certificat inscrit au RNCP, ce qui lui confère une valeur officielle sur le marché du travail. De plus, elle est généralement éligible à des dispositifs de financement, comme le CPF. Faire le choix d’une formation reconnue possède un autre avantage : elle est un gage de crédibilité auprès des entreprises, car elle atteste d’un certain niveau de compétences et de connaissances adaptées à leurs besoins.
Une reconversion professionnelle prend du temps et chamboule le quotidien. C’est pourquoi la durée et le format de la formation pour adulte que vous aurez choisie doivent s’adapter à vos obligations personnelles et professionnelles. Le choix entre une formation en présentiel, à distance ou hybride est essentiel pour maintenir un juste équilibre entre apprentissage et responsabilités. Le format à distance offre une grande flexibilité. Néanmoins, le présentiel favorise l’interaction directe avec les formateurices et les autres apprenant∙es, mais demande une certaine disponibilité. Le format hybride est un bon compromis. La durée de la formation est également un critère clé. Une formation courte convient davantage à une reconversion rapide, alors qu’un cursus plus long peut s’avérer indispensable pour acquérir des compétences plus poussées.
Le choix de la bonne formation pour adulte en vue de se reconvertir passe aussi par l’étude du taux d’insertion professionnelle. En effet, il reflète la capacité de l’organisme à préparer efficacement ses apprenant∙es aux exigences du marché du travail. Une formation qui affiche un taux d’insertion élevé démontre la pertinence de son contenu pédagogique et l’adéquation des compétences enseignées avec les besoins des entreprises. En parallèle, il est également judicieux de vous renseigner sur les types de postes obtenus par les ancien∙nes élèves et dans quels secteurs. De cette façon, vous aurez une certaine garantie que la formation sélectionnée répond réellement aux attentes du marché de l’emploi.
À l’instar du taux d’insertion professionnelle, il est primordial de s’intéresser aux débouchés du secteur vers lequel vous vous tournez dans le cadre de votre reconversion. Avant de vous lancer dans une formation pour adulte, demandez-vous quelles sont les perspectives d’emploi et s’il y a de la demande. Un secteur en croissance ou en tension offrira davantage d’opportunités. En revanche, des métiers saturés ou en déclin peuvent diminuer ou limiter vos chances de trouver un emploi. Une formation bien conçue doit proposer des compétences recherchées et adaptées aux évolutions du marché du travail et aux innovations technologiques.
Pour commencer, vous devez instaurer un calendrier où figureront les étapes clés de votre reconversion. Vous y noterez tout ce qui est en lien avec votre transition professionnelle : la préparation de votre dossier de formation (pour votre employeur, France Travail…), sa présentation devant un jury ou un/une conseillère…, la période d’apprentissage, le(s) stage(s), les examens… De cette façon, vous serez plus à même d’anticiper les périodes les plus chargées et adapter ainsi vos obligations personnelles ou professionnelles. Mais ce n’est pas tout : un calendrier bien structuré vous aidera à rester motivé∙e. En outre, il est important de prévoir des marges de manœuvre pour gérer les imprévus.
Une reconversion se prépare aussi par l’élaboration d’un dossier de formation. Celui-ci doit montrer votre motivation, vos diverses compétences et détailler votre nouveau projet professionnel. Expliquez pourquoi la formation pour adulte en question répond parfaitement à votre objectif. Vous pouvez aussi mentionner toute expérience et compétence transférable qui pourrait appuyer votre demande. Pensez à inclure un CV à jour, mettant en lumière les points pertinents pour la formation choisie. Joignez également tout document de prise en charge financière.
Quand reconversion rime avec anticipation ! Un changement de vie professionnelle ne s’improvise pas. Pour une réorientation réussie, voici à quoi vous devez penser :
Autre étape pour réussir votre reconversion : vous entourer de personnes liées à votre futur métier ou secteur. Pour ce faire, élargissez votre réseau en participant à des événements professionnels ou en rejoignant des groupes en ligne. Cela vous permettra d’obtenir de précieux conseils, mais aussi d’accéder à des opportunités qui ne sont pas toujours visibles sur les sites d’emploi. Développer votre réseau professionnel vous donne l’occasion de rester informé∙e sur les tendances du marché et les exigences liées à votre nouveau métier. Le moment venu, il sera toujours intéressant d’avoir des contacts qui pourraient éventuellement vous aider à faciliter votre insertion professionnelle et à trouver des offres correspondant à votre profil.
Même avec une préparation minutieuse, des imprévus peuvent survenir : difficultés financières, problèmes personnels, échec de la formation ou évolution du marché du travail, vous n’êtes pas à l’abri de faire face à un revirement inattendu. Prévoir un plan B s’avère indispensable pour éviter un échec de votre reconversion. Celui-ci peut prendre différentes formes : suivre une autre formation, explorer un secteur similaire ou bien ajuster temporairement vos prétentions salariales ou vos attentes en matière de poste. Il est important d’identifier en amont ces options pour vous donner les moyens de rebondir. En prévoyant un plan B, vous vous assurez de rester motivé∙e, quelles que soient les difficultés rencontrées.
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